Apple përballet me një gjobë për mospagimin e punonjësve

Gjykata e Lartë e Kalifornisë vendosi se Apple me vetëdije mashtroi punonjësit e saj me miliona dollarë. Sipas padisë, kompania ka shkelur ligjin duke refuzuar të rimbursojë punonjësit e Apple Store për pjesët e orarit të detyrueshëm jashtë orarit kur ata duhet të dorëzojnë kontrollet e çantave dhe iPhone-it pas daljes nga vendi i punës. Këto praktika u zbatuan nga Apple si pjesë e luftës kundër rrjedhjeve dhe vjedhjeve, dhe kontrollet zgjatën nga pesë deri në njëzet minuta. Çdo vit, punonjësit e dyqaneve grumbullojnë disa dhjetëra orë të papaguara në këtë mënyrë, të cilat tani duhet të presin.

Kompania mbrojti kontrollet duke thënë se u takon punonjësve të sillnin një çantë ose bagazh në punë dhe nëse do të përdornin një iPhone. Sipas gjykatës, megjithatë, realiteti i shekullit të 21-të është se punëtorët marrin çanta të ndryshme në punë, kështu që argumenti i Apple se punonjësit që e bëjnë këtë duhet të presin kontrolle për shkak të një interesi më të lartë nuk është i mbrojtur.

Gjykata deklaroi gjithashtu se pretendimi se punonjësit e Apple duhet të presin kontrolle në iPhone-ët e tyre kur vendosin ta përdorin është ironik dhe kundërshton drejtpërdrejt pretendimin e CEO Tim Cook në 2017. Ai tha në një intervistë në atë kohë se iPhone është bërë kaq i integruar dhe një pjesë kaq e pandashme e jetës sonë, saqë as nuk mund ta imagjinojmë të largohemi nga shtëpia pa të.

Sipas gjykatës, edhe pas përfundimit të orarit të punës dhe ata duhet t'i nënshtrohen inspektimeve, punonjësit mbeten punonjës të Apple sepse inspektimet janë për të mirën e punëdhënësit dhe punëtorët duhet të jenë në përputhje me udhëzimet.

Në Kaliforni, ky është tashmë mosmarrëveshja e njëmendtë e këtij lloji në dy vitet e fundit. Në të kaluarën, punonjësit e burgjeve, Starbucks, Nike Retail Services apo edhe Converse kanë paditur punëdhënësit. Në të gjitha rastet, gjykata vendosi në njëfarë forme në favor të punonjësve, jo të punëdhënësve. Një përjashtim i caktuar është një mosmarrëveshje mes burgjeve dhe punonjësve të tyre, ku gjykata vendosi se gardianët kanë të drejtë për pagesë jashtë orarit, por jo punonjësit e lidhur me kontratë kolektive. Në rastin e Apple, është një padi kolektive nga 12 punonjës të Apple Store, të cilëve iu kërkua t'i nënshtroheshin këtyre inspektimeve nga 400 korriku 25 e deri më tani.