Michal Marek Apple këtë javë postoi një tjetër mesazh të rregullt mbi progresin në fushën e përgjegjësisë ndaj furnitorëve dhe në të njëjtën kohë përditësoi të tijën faqe interneti kushtuar çështjes së kushteve të punës së punonjësve brenda zinxhirit të furnizimit. U shtuan informacione dhe detaje të reja për sukseset që Apple ka arritur së fundmi në përpjekjen për të përmirësuar kushtet e punëtorëve që punojnë kryesisht në fabrikat ku montohen iPhone dhe iPad.
Përfundimet e raportit të nëntë të lëshuar rregullisht nga Apple janë nxjerrë nga gjithsej 633 auditime, të cilat mbuluan 1,6 milionë punëtorë në 19 vende të botës. Më pas, 30 punëtorëve të tjerë iu dha mundësia të komentonin kushtet e vendit të punës përmes një pyetësori.
Një nga arritjet më të mëdha të Apple në vitin 2014, sipas raportit, ishte eliminimi i tarifave që punonjësit e mundshëm duhej t'u paguanin agjencive të punësimit për të siguruar një vend në një fabrikë të Apple. Ndodhte shpesh që personi i interesuar për punë duhet të blinte vendin e tij për një shumë mjaft të konsiderueshme nga agjencia që merrej me punësimin e punëtorëve. Janë të njohura edhe raste kur të interesuarve për punë iu konfiskuan pasaportat deri sa të mund të paguanin tarifën e punës në fabrikë.
Progresi i Apple qëndron gjithashtu në faktin se ka hequr nga zinxhiri i saj i furnizimit furnizues të tillë të mineraleve që kanë qenë të lidhur me grupe të armatosura të përfshira në abuzimet e të drejtave të njeriut. Në vitin 2014, 135 shkritore u verifikuan si pa konflikt dhe 64 të tjera janë ende në proces verifikimi. Katër shkritore u hoqën nga zinxhiri i furnizimit për praktikat e tyre.
Apple gjithashtu arriti të aplikojë maksimalisht 92 orë punë në javë në 60 për qind. Mesatarisht, punëtorët punonin 49 orë në javë vitin e kaluar dhe 94% e tyre kishin të paktën një ditë pushim çdo 7 ditë. Gjithashtu u zbuluan 16 raste të punës së fëmijëve, në gjashtë fabrika të ndryshme. Në të gjitha rastet, punëdhënësit u detyruan të paguanin për kthimin e sigurt të punëtorit në shtëpi dhe të vazhdonin të paguanin pagat dhe shkollimin në shkollën e zgjedhur nga punëtori.
Kompania kaliforniane është shpesh objektivi i fushatave negative që tregojnë për kushtet e këqija të punës në fabrikat kineze që prodhojnë produktet e saj për kompaninë. Së fundmi, për shembull, në praktikat e furnizuesve të Apple mbështetur në BBC britanike. Megjithatë, prodhuesi i iPhone hedh poshtë këto akuza dhe, sipas fjalëve të tij - dhe raporteve të rregullta - po bën gjithçka që është e mundur për të përmirësuar situatën në fabrikat aziatike.
Në materialet e publikuara, Apple fokusohet veçanërisht në punën e fëmijëve dhe gjithashtu përpiqet të sigurojë një mjedis dinjitoz dhe të sigurt për punëtorët në zinxhirin e saj të furnizimit. Nga njëra anë, ne mund të vëmë në dyshim motivet e Tim Cook dhe kompanisë së tij si një formë e ndërtimit të imazhit të markës, por nga ana tjetër, ekipi special i Apple i fokusuar në përgjegjësinë e furnizuesit ka bërë shumë punë në vitet e fundit që nuk mund të mohohet. ose nënvlerësuar.
