Zgjedhësi i mollës PR Unë quhem Martin dhe punoj në një kompani Hönigsberg & Düvel Datentechnik çek (në tekstin e mëtejmë HuD) në Mladá Boleslav, e cila ofron një portofol të gjerë shërbimesh dhe zgjidhjesh në zhvillimin e aplikacioneve, kryesisht për sistemin operativ iOS. Do të doja të ndaja me ju detajet e jetës sime të zhvillimit, ndaj po u përgjigjem pyetjeve të bëra shpesh.
A ka iOS një të ardhme?
Ai me siguri ka. Në shumë gjëra, Apple ndjek një rrugë të ndryshme nga konkurrenca, që në praktikë do të thotë se shpesh hap një gjurmë dhe vendos tendenca në fushën e IT. Kjo është arsyeja pse unë mendoj se iOS ka një të ardhme të ndritur përpara. Kjo ishte edhe arsyeja pse ne filluam një sërë projektesh të reja iOS dhe për momentin jemi në kërkim të partnerëve të rinj për ekipin e zhvillimit. Më shumë detaje mund të gjenden në www.hud.cz ose kolegët tanë nga departamenti i personelit do t'ju thonë (personal@hud.cz).
Si ndryshon HuD nga konkurrenca?
Është kryesisht një atmosferë pune familjare, thjesht na pëlqen njëri-tjetri dhe kalojmë kohë së bashku përtej ngjarjeve zyrtare të verës dhe Krishtlindjeve në kompani. Ne kemi prezantuar një program subvencionimi përmes të cilit subvencionohen aktivitetet e përbashkëta nga kompania. Falë kësaj, ne mundëm të shijonim, për shembull, një udhëtim me varkë ose ski në fundjavë, turne volejbolli, kungull apo edhe mësime të rregullta joga. Në kompani, të gjithë e njohim njëri-tjetrin me emër dhe takohemi pranë aparatit të kafesë me shapka, ku më shumë shpesh zgjidhet se sa me e-mail.
Çfarë aplikacionesh zhvilloni në kompaninë tuaj?
Ne jemi një grup shumë i gjithanshëm. Për shembull, aktualisht jemi duke punuar në aplikacione që mundësojnë qasje në distancë në të dhënat e kompanisë nëpërmjet iPhone. Në bashkëpunim me zhvillimin teknik të prodhuesve të makinave, ne krijojmë gjithashtu aplikacione që mundësojnë komunikim të dyanshëm me sistemet e brendshme në makinë - këtu, për shembull, ne përdorim teknologjinë unike CarPlay. Por ne gjithashtu mendojmë për të ardhmen, ekipet tona nuk e injorojnë vizionin e makinës ose realitetin e shtuar.
Për cilin aplikacion jeni më krenar?
Para së gjithash, me siguri duhet të përmend aplikacionin MFA pro. Ishte i pari në tregun tonë që përdori lidhjen SmartLink dhe lejoi që një sërë informacionesh interesante të shfaqeshin në kohë reale – për shembull, konsumi i menjëhershëm i karburantit ose shpejtësia. Aplikacioni mblodhi gjithashtu vlera nga një numër i madh sensorësh dhe njësish kontrolli, kështu që ishte e mundur të monitorohej, për shembull, presioni i gomave, ftohësi ose temperatura e vajit, nxitimi gjatësor dhe anësor apo edhe tensioni i baterisë në telefonin celular.
Kush janë klientët tuaj?
Një pjesë e aplikacioneve tona janë të destinuara për kompanitë prodhuese, aktualisht kryesisht kemi klientë nga industria e automobilave. Ne kemi bashkëpunuar me Škoda Auto për një kohë të gjatë, por zhvillojmë edhe aplikacione për Volkswagen ose Audi.
Të kaloj kohën time të lirë së bashku me kolegët e mi të punës është makthi im. Nuk e di se si HuD i paguan zhvilluesit e saj, por supozoj se një zhvilluesi cilësor nuk ka nevojë për një sistem subvencioni për të bërë ski ose kungull. Por nëse u përshtatet, atëherë le ta kenë.
Përshëndetje Jendo,
Unë mendoj se ju nuk e keni kuptuar sistemin e subvencioneve. Nga këndvështrimi im, nuk bëhet fjalë për faktin që zhvilluesit/punonjësit nuk kanë një "udhëtim me ski", por për diçka tjetër.
Dhe për çfarë bëhet fjalë, nëse nuk është sekret? Se do të flisja për të me forcë "kohezioni i kolektivit", ku mmch. Jenda tha qysh në fjalinë e parë, si mendoni? Kur më duhet të marr pjesë në ngjarjet e kompanisë, dhe për ato që nuk kam nevojë dhe nuk do të marr pjesë (sepse thjesht kam një ide të ndryshme se si ta kaloj kohën time të lirë, ose dua ta kaloj me njerëz të tjerë ), Unë automatikisht kam një afishe dhe nuk pendohem.
Dhe ndoshta edhe optimisti më i madh që ka punuar ndonjëherë diku nuk e beson se "ne thjesht na pëlqen njëri-tjetri". Pavarësisht nga fakti se përpjekja moderne për të bërë një shtëpi nga puna ime dhe një familje nga kolegu im është forma më e keqe e skllavërisë së korporatës në praktikë. Fatkeqësisht, këtë e hasim gjithnjë e më shpesh, sepse përgjuesit në pozicionin pseudo të HR duhet të mbrojnë ekzistencën e tyre.
Unë jam në HuDu për 5 vjet si zhvillues .NET / web dhe nuk kam qenë në ngjarje për tre vjet tani, askush nuk më detyron, nuk kam një ngjitës. Dhe edhe pas pesë vitesh, më pëlqen shumë këtu. Unë i urrej ndërtimin e ekipeve dhe nuk kam qenë as tek të fundit, por duhet të jetë e detyrueshme për punonjësit e rinj, është një mënyrë e mirë për t'u njohur me njëri-tjetrin.
Kur duam të shkojmë diku së bashku, kompania do ta paguajë nëse ka të paktën pak kuptim.
është si Babis në oborrin e shtëpisë
Pershendetje, kam 4,5 vjet qe punoj ne HuDu (bashke me komentuesin Radek - e pershendes ne zyre :-) ne pozicionin Grafik Dizajneri. HuD është një kompani shumë specifike pikërisht në llojin e lidhjeve, miqësive dhe atmosferës vërtet të relaksuar, familjare që krijohet këtu. Unë e konsideroj veten paksa antisociale dhe për këtë arsye më pëlqen shumë "paqja ime" - kjo do të thotë që unë me të vërtetë nuk shkoj në të gjitha ngjarjet që organizohen në kompani, por kjo definitivisht nuk do të thotë se jam në ndonjë. mënyrë të izoluar nga ekipi. Qëllimi kryesor i programit të subvencionimit është që nëse një koleg mendon një ngjarje (udhëtim me biçikletë, barbekju në kopsht, volejboll, etj.), ai merr disa kolegë që do të merrnin pjesë në këtë ngjarje, për shembull me familjen e tyre, HuD ka një program që bashkëfinancon dhe do të mbulojë këtë ngjarje. Personalisht, unë e shoh këtë program si një ide të mrekullueshme, e cila është përhapur shumë shpejt që nga fillimi i tij, dhe ne kemi shumë aktivitete që shpesh e bëjnë të vështirë zgjedhjen :-) Në të njëjtën kohë, nëse dikush thjesht nuk dëshiron të, ata thjesht nuk duan, dhe për ngjarje të tilla nuk ka pse të shkojë - shikoni rastin tim shumë herë. Fat i mirë për Pipers dhe Pipers të ardhshëm :-)
Përshëndetje,
Kam 10 muaj që punoj në HuDu si praktikante ndërkohë që mbaroj studimet universitare. Duke qenë se nuk jam një nga njerëzit introvertë apo antisocialë, nuk mund ta lavdëroj atmosferën familjare në HuDu. Sigurisht që ka vend për zhvillim personal dhe profesional, që është pikërisht ajo që më nevojitet. :)
Në çdo rast, mezi pres të filloj si punonjës në qershor dhe t'i bashkohem zyrtarisht radhëve të HuĎák :D
Përshëndetje për të gjithë HuĎaks :P
Një person nuk ka pse të jetë një person antisocial, përkundrazi, mjafton të kesh shumë interesa dhe miq për të cilët nuk ke kohë. Dhe më pas, kur ka pak kohë të lirë, nuk mund/nuk dua ta kaloj me njerëz nga puna, me të cilët kaloj 8 orë në ditë në kurriz të familjes dhe miqve të mi, të cilët i njoh që nga ajo kohë. fëmijërinë dhe kaloni një orë në javë me të.
Nëse dikush do më detyronte ta bëja...nuk do ta bënin:-D
Sigurisht, e kuptoj :) Por siç u tha në komentet e tjera, askush nuk detyron askënd të bëjë asgjë ;) Unë gjithashtu marr pjesë gjithmonë në ngjarje që më pëlqejnë dhe për të cilat kam kohë. Asnjë tërësi :D
Rrëfimi më i sinqertë që kam lexuar ndonjëherë.
"Bashkëpunëtorë" është një fjalë e tmerrshme. Zhvilluesi ndoshta nuk e ka shkruar atë ...