Michal Ždanský CEO i Microsoft Steve Ballmer njoftoi sot se do të largohet brenda një viti; ai zyrtarisht do të tërhiqet pasi të zgjidhet pasardhësi i tij. Ai njoftoi largimin e tij në një letër të hapur drejtuar ekipit të Microsoft, në të cilën ai shpjegoi gjithashtu se si e parashikon të ardhmen e kompanisë.
Steve Ballmer mori rolin e CEO në vitin 2000 kur themeluesi Bill Gates u largua nga posti kryesor. Ai iu bashkua Microsoft-it që në vitin 1980 dhe ishte gjithmonë pjesë e ekipit ekzekutiv. Gjatë kohës së tij si CEO, kompania me Steve Ballmer përjetoi shumë suksese, për shembull me lëshimin e Windows XP të njohur dhe madje edhe më vonë Windows 7. Konsola e lojës Xbox, përsëritja e tretë e së cilës do të shohim këtë vit, duhet të konsiderohet gjithashtu një sukses i madh.
Megjithatë, ishin të dukshme edhe gabimet që kompania bëri gjatë mbretërimit të Ballmerit. Duke filluar me një përpjekje të dështuar për të konkurruar me iPod-in me lojtarët muzikorë Zune, një përgjigje e vonë ndaj trendit të ri në telefonat inteligjentë, kur në vitin 2007 Steve Ballmer qeshi hapur me iPhone-in e sapo prezantuar. Në atë kohë, Microsoft priti shumë gjatë për të prezantuar një sistem të ri celular dhe sot mban vendin e tretë me një pjesë prej rreth 5%. Microsoft hezitoi gjithashtu kur prezantoi iPad dhe popullarizimin e mëvonshëm të tabletëve, kur doli me përgjigjen vetëm në gjysmën e dytë të vitit të kaluar. Windows 8 dhe RT më të fundit gjithashtu kanë marrë një pritje shumë të vakët.
Pasardhësi i ri i postit të CEO do të zgjidhet nga një komision i posaçëm i kryesuar nga John Thompson dhe në të do të shfaqet edhe themeluesi Bill Gates. Kompania do të ndihmojë gjithashtu në kërkimin e një drejtori të ri ekzekutiv Heidrick & Struggles, e cila është e specializuar në kërkimin ekzekutiv. Do të merren parasysh si punonjësit e jashtëm ashtu edhe ata të brendshëm.
Vitet e fundit, Steve Ballmer është parë nga publiku dhe aksionarët si një pengesë për Microsoft. Në përgjigje të njoftimit të sotëm, aksionet e kompanisë u rritën me 7 për qind, çka mund të tregojë edhe diçka. Një muaj para shpalljes, Ballmer riorganizoi plotësisht edhe hierarkinë e kompanisë, ku kaloi nga një model divizioni në një model funksional, i cili përdoret edhe nga Apple, për shembull. Një tjetër ekzekutiv i lartë, shefi i Windows Steven Sinofsky, u largua gjithashtu nga Microsoft vitin e kaluar.
Më poshtë mund ta lexoni letrën e plotë të hapur:
Po ju shkruaj për t'ju bërë të ditur se do të largohem si CEO i Microsoft brenda 12 muajve të ardhshëm, pasi të jetë zgjedhur një pasardhës. Nuk ka kurrë një kohë të mirë për një ndryshim si ky, por tani është koha e duhur. Fillimisht synova të caktoj kohën e nisjes sime në mes të transformimit tonë në pajisjet dhe shërbimet ku kompania fokusohet për të ndihmuar klientët të bëjnë gjërat që kanë më shumë rëndësi për ta. Ne kemi nevojë për një drejtor ekzekutiv afatgjatë për të vazhduar këtë drejtim të ri. Ju mund ta lexoni njoftimin për shtyp në Qendrën e Shtypit të Microsoft.
Në këtë kohë, Microsoft po kalon një transformim të rëndësishëm. Ekipi ynë drejtues është i mrekullueshëm. Strategjia që kemi krijuar është e klasit të parë. Organizata jonë e re, e cila fokusohet në fushat e funksionit dhe inxhinierisë, është e përshtatshme për mundësitë dhe sfidat e ardhshme.
Microsoft është një vend i mrekullueshëm. Unë e dua këtë kompani. Më pëlqen se si ne ishim në gjendje të shpiknim dhe popullarizonim kompjuterët kompjuterikë dhe personalë. Më pëlqejnë vendimet tona më të mëdha dhe më të guximshme që kemi marrë. Më pëlqejnë njerëzit tanë, talenti dhe vullneti i tyre për të pranuar dhe përdorur kapacitetet e tyre, duke përfshirë zgjuarsinë e tyre. Më pëlqen mënyra se si ne parashikojmë të punojmë me kompani të tjera për të pasur sukses dhe për të ndryshuar botën së bashku. Më pëlqen spektri i gjerë i klientëve tanë, nga klientët e rregullt te bizneset, nëpër industri, vende dhe njerëz të të gjitha moshave dhe prejardhjeve.
Jam krenar për atë që kemi arritur. Ne jemi rritur nga 7,5 milionë dollarë në pothuajse 78 miliardë dollarë që kur fillova në Microsoft dhe punonjësit tanë janë rritur nga 30 në gati 100. Ndihem mirë për rolin që kam luajtur në suksesin tonë dhe kam qenë i përkushtuar mendërisht 000%. Ne kemi mbi një miliard përdorues dhe kemi bërë një fitim të konsiderueshëm për aksionerët tanë. Ne kemi ofruar më shumë fitim dhe kthim tek aksionerët se pothuajse çdo kompani tjetër në histori.
Ne jemi të apasionuar pas misionit tonë për të ndihmuar botën dhe besoj në të ardhmen tonë të suksesshme. Unë vlerësoj aksionet e mia në Microsoft dhe mezi pres të vazhdoj të jem një nga pronarët më të mëdhenj të Microsoft.
Nuk është një çështje e lehtë për mua, as nga pikëpamja emocionale. Po e marr këtë hap në interesin më të mirë të kompanisë që dua; përveç familjes dhe miqve më të ngushtë, është gjëja që ka më shumë rëndësi për mua.
Ditët më të mira të Microsoft janë përpara. Dije se je pjesë e ekipit më të mirë në industri dhe ke asetet e duhura teknologjike. Ne nuk duhet të lëkundemi gjatë këtij tranzicioni dhe nuk do ta bëjmë. Unë po bëj gjithçka që mundem për ta bërë atë të ndodhë dhe e di që mund të mbështetem te të gjithë ju që të bëni të njëjtën gjë. Le të jemi krenarë për veten tonë.
Steve
Urime Microsoft
Ashtu si në epokën e Bill Gates, në epokën e Ballmerit, Microsoft prezantoi produkte që ishin të mira dhe të kapura, dhe produkte që nuk ishin aq të mira dhe nuk arritën. Është e vërtetë që Ballmer më tepër ka fjetur përparime të rëndësishme teknologjike dhe më pas i kapi ato me vonesë, por më duhet të them se, edhe pse me vonesë, ai dalëngadalë po i afrohet produkteve konkurruese. Thjesht do t'i duhet pak më shumë. Por unë digrepsoj...ajo që doja të them është se nëse vendosin të kërkojnë dikë nga jashtë, dikë që nuk është rritur me kompaninë, nuk i ka përjetuar sukseset dhe dështimet e saj, atëherë lëreni Ballmerin të qëndrojë atje. Askush që vjen në kompani nga jashtë nuk do të kujdeset për të me të njëjtën besnikëri si dikush që ka punuar në të për gjysmën e jetës së tij.