Adam Kos Ndoshta është e vetëkuptueshme se bota është ende në krizë. Ende ka mungesë çipsash, COVID-19 mund të mos e ketë thënë ende fjalën e tij të fundit, inflacioni po rritet në qiell dhe kemi gjithashtu konfliktin Rusi-Ukrainë. Të gjithë po reagojnë ndaj saj, përfshirë kompanitë e mëdha të teknologjisë.
Filloi nga Meta, e ndjekur nga Amazon, Twitter, Microsoft, Google dhe madje edhe Spotify. Edhe pse në rastin e Twitter është më tepër një trill i CEO-t të ri të rrjetit, Elon Musk, dhe ndoshta ka ndikimin më të vogël në Spotify, pasi synon të pushojë "vetëm" 6% të punonjësve të tij, që ishte rreth 600 njerëz jashtë. Nga një total prej 9 pushimesh nga puna, CEO i Spotify, Daniel Ek, ai justifikon ngadalësimin e reklamave dhe faktin që në vitin 808 rritja e shpenzimeve operative tejkaloi rritjen e të ardhurave (por Spotify vuan nga kjo në afat të gjatë).
Përparimi i ndërtimit të Apple Park
Në fillim të janarit, Amazon njoftoi se do të pushonte nga puna 18 punonjës. Numri është i madh, por është 1,2% e të gjithë njerëzve që punojnë në Amazon (janë rreth 1,5 milion prej tyre). Më 18 janar, Microsoft njoftoi se do të pushonte nga puna 10 njerëz. Dy ditë më vonë, Google njoftoi se do t'u thoshte lamtumirë 12 punonjësve. Për të parën, është 5% e të gjithë punonjësve të kompanisë, për të dytën, 6%. Salesforce më pas pushon 10% të njerëzve, që është numri më i lartë. Por ai deklaron se do të jenë ata që ka punësuar gjatë pandemisë. Ai thjesht kishte sy të mëdhenj. Dhe aty qëndron problemi. Sepse këta gjigantë nuk dinin kufij dhe punësuan kokë e këmbë (fjalë për fjalë) dhe tani i ka kapur.
Mund te jete ju intereson
Ka më shumë për të
Spotify nuk po tregon gishtin, por është e qartë se kush do të largohet nga kompania. Ambicia e produktit Gjëja e makinës ishte e mrekullueshme, por realiteti ishte mjaft i errët. Produkti u shit vetëm për 5 muaj para se të ndërpritej. Për shembull, Meta punësoi punonjës për projekte që nuk kishin gjasa të bënin fitim në afat të shkurtër. Natyrisht, bëhet fjalë për metaversione, pra diçka që është ende një koncept shumë i pakapshëm për shumëkënd. Të tjerë, si Microsoft dhe Google, janë në një situatë të ngjashme.
photo Gallery
Këta punonjës largohen nga kompania fjalë për fjalë me shumicë, edhe nëse kanë punuar për dikë në projekte që mund të mos duken interesante në shikim të parë. Por këto produkte nuk është dashur të mbërrijnë këtë vit apo vitin e ardhshëm, por brenda disa viteve të ardhshme, kur thjesht nuk do t'i shohim në të ardhmen. Do të presim edhe më gjatë për të, nëse e marrim fare. Pra, e gjithë kjo pushim nga puna ka një efekt të qartë në përparimin teknologjik, edhe nëse është "vetëm" dhjetëra mijëra njerëz që përbëjnë një pjesë të përqindjes së të gjithë punonjësve të kompanive.
Mund te jete ju intereson
Vratislav Holub Si është Apple?
Mirë tani për tani. Nuk ka ende asnjë sinjalet, që edhe ai të qëllonte. Mund të jetë edhe sepse ai ishte më i kujdesshëm në zgjerimin e tij dhe nuk rekrutonte aq shumë sa të tjerët. Natyrisht, kompania Cupertino punëson punonjës edhe për projekte me një të ardhme më pak të sigurt, të tilla si një kufje ose një Apple Car, por në një shkallë shumë më të vogël se konkurrentët e tjerë. Nga viti 2019 deri në vitin 2022, ajo punësoi vetëm rreth 20% të punonjësve të rinj, por në të njëjtën periudhë Amazon punësoi 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% dhe Meta 94% të punonjësve të rinj.
