Filip Novotny Nuk ndodh shpesh që një drejtues i lartë i Apple të flasë publikisht për mediat. Megjithatë, CEO Tim Cook e ka parë tani të përshtatshme të paraqesë pozicionin e kompanisë së tij për një temë që ai e konsideron shumë të rëndësishme - të drejtat e pakicave në vendin e punës.
Kjo temë tani është më e rëndësishme se kurrë, sepse politikanët amerikanë janë përballur me mundësinë e zbatimit të një ligji që ndalon diskriminimin në bazë të orientimit seksual ose gjinisë. Quhet Akti i Mosdiskriminimit të Punësimit dhe Tim Cook mendon se është kaq i rëndësishëm sa ai shkroi për të për faqen e opinionit të gazetës Wall Street Journal.
"Në Apple, ne jemi të përkushtuar të krijojmë një mjedis pune të sigurt dhe mikpritës për të gjithë punonjësit, pavarësisht nga raca, gjinia, origjina kombëtare ose orientimi seksual i tyre." Cook përshkruan pozicionin e kompanisë së tij. Sipas tij, Apple aktualisht po shkon më tej sesa kërkohet me ligj: "Politika jonë kundër diskriminimit shkon përtej mbrojtjes ligjore që gëzojnë punëtorët amerikanë sipas ligjit federal, pasi ne ndalojmë diskriminimin ndaj punonjësve homoseksualë, biseksualë dhe transgjinorë."
Ligji për Mosdiskriminimin e Punësimit u është propozuar shumë herë ligjvënësve. Që nga viti 1994, me një përjashtim, çdo kongres është marrë me të dhe paraardhësi ideologjik i këtij legjislacioni është në tavolinën e legjislacionit amerikan që nga viti 1974. Deri më tani, ENDA nuk ia ka dalë kurrë, por sot situata mund të ndryshojë.
Publiku po bëhet gjithnjë e më i prirur për të mbrojtur të drejtat në veçanti të pakicave seksuale. Barack Obama është presidenti i parë i SHBA-së që mbështet hapur martesën e homoseksualëve dhe katërmbëdhjetë shtete amerikane e kanë ligjësuar tashmë atë. Ata gjithashtu kanë mbështetjen e publikut, sondazhet më të fundit konfirmojnë gjerësisht miratimin e më shumë se 50% të qytetarëve amerikanë.
Nuk mund të neglizhohet as pozicioni i vetë Tim Cook - megjithëse ai vetë nuk ka folur kurrë për seksualitetin e tij, media dhe publiku spekulojnë gjerësisht se ai ka një orientim homoseksual. Nëse është e vërtetë, CEO i Apple është me sa duket homoseksuali më i fuqishëm në botë. Dhe ai mund të jetë një shembull për të gjithë për një person që ishte në gjendje të punonte deri në majë në periudha të vështira dhe pavarësisht nga një situatë e vështirë jetësore. Dhe tani ai vetë ndjen detyrimin për të marrë pjesë në diskutime të rëndësishme shoqërore. Siç thotë edhe vetë në letrën e tij: “Pranimi i individualitetit njerëzor është çështje e dinjitetit bazë dhe e të drejtave të njeriut”.
Ndaj mendoj se Cook është gay, kryesisht për shkak se nuk shihet me një partner tjetër dhe gjithashtu për shkak të “foljes” së tij. Dhe ju e dini çfarë, thjesht hani ato dhe përhapeni atë tek të gjithë!
Çfarë në tokë duhet t'i "pikturojë" dikujt? Ndoshta ai është homoseksual dhe ndoshta nuk është, atëherë çfarë? Kjo është vetëm puna e tij.
Nëse dikush favorizon dikë për shkak të ndonjë ndryshimi, a nuk është gjithashtu diskriminim? Nuk më pëlqejnë fare ligjet këtu që më infektojnë.
Nëse e ndaloni dikë që të pushohet nga puna ose të ngacmohet në punë, etj., për shkak të ngjyrës së lëkurës, orientimit etj., atëherë po promovohet :-O? Në cilin shekull jetoni?
A pushon dikush dikë për shkak të ngjyrës së lëkurës së tij? Edhe diskriminimi pozitiv është diskriminim.
Po ngatërron konceptet me përshtypjet... Të mbrosh diskriminimin nuk është njësoj si diskriminimi pozitiv. Dhe mund të habiteni, por edhe në ditët e sotme njerëzit ngacmohen në punë për shkak të orientimit, ngjyrës së lëkurës, madje edhe për shkak të gjinisë femërore... Këtë e shoh shpesh në punë këtu dhe këtë e bëj në zyrën e një të madhe. korporatë, pas një fabrike.
Unë punoj edhe në një korporatë të madhe, por nuk kam vënë re ndonjë diskriminim. Ne nuk kemi nevojë për ligje që të na tregojnë se çfarë të bëjmë. Dhe çfarë do të thotë "diskriminim ndaj pakicave"? Nëse pyes një djalosh homoseksual se si ishte takimi i tij me një mik, a do të më godasin autoritetet për fyerjen e fshehtë? Një pikë tjetër është kuota e femrave në poste të larta. Pse duhet të diktojë qeveria se kë të vendos në një pozicion drejtues? Unë drejtoj biznesin tim, jo një zyrë qeveritare.
Ju po ngatërroni njërën me tjetrën. Nuk u tha asnjë fjalë për kuotat apo kë duhet të zgjidhni si drejtues si biznesmen i madh.
Ky është një fakt. Disi më kapi një mesazh që Twitter po kritikohet se nuk ka një grua në krye. Kjo është arsyeja pse ata punësojnë Madeleine Albright :)
Epo, për shembull, shefi ynë ka qëndrimin se në parim nuk do të lërë asnjë grua në një pozicion më të mirë (sepse nuk i pëlqen - dhe jo, ai nuk është homoseksual). Një kolegu nuk e pëlqen një koleg tjetër (rom) dhe kështu ai vazhdimisht flet se si do të gjuante "zezakët" etj... Dhe gjithçka kalon... Unë mund ta shoh këtë si diçka që nuk shkon... Dhe Fakti që dikush mbron të drejtat e njeriut të grupeve të ndryshme të popullsisë më duket shumë mirë... Të gjitha ligjet janë atje për të mbrojtur dikë nga diçka...
Shembulli i homoseksualëve është absurd... Sigurisht që nuk do t'ju godasë. Per cfare? Por nëse do ta mbytësh në kancelar dhe do të flisje se si "buzzers" janë të neveritshme, etj., atëherë do të konsiderohej. Sepse nëse ai nuk ndërhyn disi në jetën tuaj, atëherë nuk ka arsye të shpreheni në një mënyrë të tillë. Dhe bota habitet, nëse një sjellje e tillë nuk është kundër ligjit, atëherë individi nuk ka sesi të mbrohet... Sepse nëse nuk është kundër ligjit, atëherë shefi nuk mund ta dënojë atë (ai që e ka këtë katrahurë) për atë...
Po, është mirë që pedofilët të mos bien në të. Në fund të fundit, nuk do t'i diskriminoj për shkak të orientimit të tyre seksual :) Jo seriozisht. Unë nuk jam kundër nëse nuk abuzohet, përkundrazi shih Romën. Gjithçka ka të bëjë me njerëzit dhe atëherë nuk ka nevojë për ligje të diskutueshme.