Ondrej Holzman Kur ajo drejtonte shtëpinë e modës Burberry, ajo ndante herë pas here Angela Ahrendts mendimet e tij për LinkedIn, dhe ai qartësisht nuk ka ndërmend të ndalet edhe pasi t'i bashkohet Apple. Ahrendtsová shkruan për kalimin nga një shtëpi mode në një gjigant teknologjik, për kalimin në një kulturë tjetër...
Zëvendëspresidentja e vjetër pesëdhjetë e katër vjeçare e biznesit në internet dhe shitjes me pakicë nuk shkruan asgjë revolucionare në postimin e titulluar "Fillimi nga e para", ajo thjesht përpiqet të përshkruajë ndjenjat dhe përvojat e saj dhe u jep të tjerëve disa këshilla që ata mund të ndiqnin në mënyrë të ngjashme. situatave.
Shumë më interesant është fakti që Ahrendts nuk e la veten të ikte mbërritja në Cupertino e zhytur nga disponimi shumë i fshehtë dhe i mbyllur atje dhe ende dëshiron të mbetet personi i hapur dhe i aksesueshëm publikisht në rolin e kreut të Burberry. Nuk mund të themi ende shumë për ndikimin e saj në Apple, pasi Ahrendts ka vetëm një kohë të shkurtër që drejton dyqanet e kompanisë, por mund të jemi pothuajse të sigurt se ajo do të dëshirojë të lërë gjurmë në Apple Stores.
Më poshtë mund ta lexoni postimin e plotë nga LinkedIn:
Siç mund ta keni dëgjuar, unë fillova një punë të re muajin e kaluar. Ndoshta në një moment në karrierën tuaj, edhe ju keni marrë një vendim të madh për të filluar nga e para. Nëse po, ju e dini më së miri se sa emocionuese, sfiduese dhe ndonjëherë konfuze mund të jenë 30, 60, 90 ditët e para. Kohët e fundit kam menduar shumë për këtë.
Unë nuk jam aspak ekspert në këto tranzicione, por gjithmonë jam përpjekur të sillem në të njëjtën mënyrë kur drejtoj, mbyll apo nis një biznes të ri. Mendova të ndaj disa përvoja profesionale dhe personale që më ndihmojnë të përshtatem me një sektor, kulturë dhe vend të ri. (Vetëm Silicon Valley mund të shihet si një vend i veçantë!)
Së pari, "Qëndroni larg rrugës". Mundohuni t'i rezistoni më shumë presionit duke mos u përpjekur të zotëroni gjithçka që nga dita e parë. Është normale të ndihesh i pasigurt për gjërat që nuk i di. Duke u fokusuar në detyrat tuaja kryesore, do të jeni në gjendje të kontribuoni shumë më shpejt dhe do të jeni në gjendje të shijoni ditët tuaja të para në paqe.
Babai im gjithmonë thoshte: “Bëni pyetje, mos bëni supozime Pyetjet nxisin bisedën, nxisin të menduarit, thyejnë barrierat, krijojnë energji pozitive dhe tregojnë gatishmërinë tuaj për të kuptuar dhe mësuar”. Pyetjet tregojnë përulësi, vlerësim dhe respekt për të kaluarën dhe lejojnë një vështrim më të afërt të shoqërisë dhe individëve. Dhe mos kini frikë të bëni pyetje personale ose të ndani disa informacione personale. Duke biseduar rreth aktiviteteve të fundjavës, familjes dhe miqve, do të merrni më shumë informacion për kolegët tuaj, do të njiheni me hobet e tyre. Në të njëjtën kohë, ndërtimi i marrëdhënieve është hapi i parë në krijimin e besimit, i cili shpejt çon në raport.
Gjithashtu, besoni instinkteve dhe emocioneve tuaja. Lërini ata t'ju udhëheqin në çdo situatë, ata nuk do t'ju lënë poshtë. Objektiviteti juaj nuk do të jetë kurrë aq i qartë dhe instinktet tuaja nuk do të jenë kurrë aq të mprehta sa ishin gjatë 30-90 ditëve të para. Shijojeni këtë kohë dhe mos u mundoni të mendoni shumë për gjithçka. Dialogu dhe ndërveprimi i vërtetë njerëzor, ku mund të perceptoheni dhe të perceptoheni, do të jenë të paçmueshme pasi instinktet tuaja gradualisht formojnë vizionin tuaj. Për nder të poetes së madhe amerikane Maya Angelou, mbani mend, "Njerëzit do të harrojnë atë që keni thënë, njerëzit do të harrojnë atë që keni bërë, por ata kurrë nuk do të harrojnë se si i keni bërë të ndihen." në një punë të re.
Pra, mbani mend se përshtypjet e para janë vërtet të përjetshme dhe nëse doni të gërmoni në diçka, gërmoni se si të tjerët ju perceptojnë ju dhe udhëheqjen tuaj. A po i merrni shpejt në anën tuaj? Vetëm kjo mund të përcaktojë shpejtësinë e asimilimit tuaj dhe suksesin e shoqërisë.
