Amaya Toman Përfaqësuesit e Apple pëlqejnë dhe bëjnë të ditur vazhdimisht se për ta klientët dhe përdoruesit janë të parët. Por si është me punonjësit e saj - ose më mirë me punonjësit e partnerëve kontraktualë të Apple, veçanërisht në vendet aziatike? Pak njerëz kishin ndonjë iluzion për kushtet në fabrikat atje, por kur në vitin 2013 filluan të përhapen lajmet për vdekje të shumta në një fabrikë të Shangait të drejtuar nga Pegatron, publiku filloi të ngrejë alarmin.
Mund te jete ju intereson
Çështja e kushteve jashtëzakonisht nën standarde në fabrikat kineze filloi të diskutohej më intensivisht pas rritjes meteorike të Apple pas fundit të mijëvjeçarit. Gjigandi i Cupertino është i kuptueshëm larg nga e vetmja kompani teknologjike që, për arsye të ndryshme, operon një pjesë të konsiderueshme të prodhimit të saj në Kinë. Por padyshim që është më e dukshme në krahasim me shumicën e konkurrentëve të saj, prandaj edhe u përball me kritika të forta në këtë drejtim. Për më tepër, kushtet çnjerëzore në fabrikat kineze ishin në kontrast të plotë me angazhimin e gjatë të Apple për të drejtat e njeriut.
Kur mendoni për Apple, shumica e njerëzve mendojnë menjëherë për Foxconn, e cila është përgjegjëse për një pjesë të konsiderueshme të prodhimit të komponentëve për produktet e Apple. Ngjashëm me Pegatron, ka pasur edhe disa vdekje punonjësish në fabrikat e Foxconn dhe Apple është përballur sërish me kritika të rënda nga publiku dhe media në lidhje me këto ngjarje. Edhe Steve Jobs nuk e përmirësoi shumë situatën, i cili i pakënaqur i cilësoi fabrikat e përmendura si “mjaft të bukura” në një nga intervistat lidhur me këto ngjarje. Por seria e vdekjeve të punonjësve të Pegatron konfirmoi përfundimisht se ky është larg nga të qenit një problem i izoluar në Foxconn.
Veçanërisht alarmues për të gjithë ishte fakti që punonjësi më i ri i Pegatron që vdiq ishte vetëm pesëmbëdhjetë vjeç. Viktima më e re thuhet se vdiq nga pneumonia pasi iu desh të kalonte orë të gjata duke punuar në linjën e prodhimit të iPhone 5c. Pesëmbëdhjetë vjeçari Shi Zhaokun siguroi një punë në linjën e prodhimit në Pegatron duke përdorur një ID false që thoshte se ishte njëzet vjeç. Gjatë javës së parë të kaluar duke punuar vetëm në fabrikë, ai kishte punuar shtatëdhjetë e nëntë orë. Grupet kineze të aktivistëve për të drejtat e punës kanë filluar t'i bëjnë presion Apple për të hapur një hetim mbi vdekjet.
Apple më vonë pranoi se kishte dërguar një ekip mjekësh në objektin Pegatron. Por ekspertët kanë dalë në përfundimin se kushtet e punës nuk kanë çuar drejtpërdrejt në vdekjen e punonjësit pesëmbëdhjetëvjeçar. “Muajin e kaluar, ne dërguam një ekip të pavarur ekspertësh mjekësorë nga Shtetet e Bashkuara dhe Kina për të kryer një hetim në fabrikë. Edhe pse ata nuk gjetën asnjë provë për një lidhje me kushtet lokale të punës, ne kuptuam se kjo nuk ishte e mjaftueshme për të ngushëlluar familjet që humbën të dashurit këtu. Apple ka një angazhim afatgjatë për të ofruar një mjedis pune të sigurt dhe të shëndetshëm për çdo punonjës të zinxhirit të furnizimit dhe ekipi ynë po punon me Pegatron në vend për të siguruar që kushtet të përmbushin standardet tona të larta, "tha Apple në një deklaratë zyrtare.
Në Pegatron, si pasojë e kësaj afere, ndër të tjera, është futur njohja e fytyrës me ndihmën e teknologjive speciale si pjesë e parandalimit të punësimit të punëtorëve të mitur. Të interesuarit për këtë punë duhej të verifikoheshin zyrtarisht dokumentet dhe përputhja e fytyrës me foton në dokumente verifikohej nga inteligjenca artificiale. Në të njëjtën kohë, Apple ka intensifikuar përpjekjet e saj për të humanizuar kushtet e punës në fabrikat e furnizuesve të saj të komponentëve.
burimi: Kult i Mac
