Lukáš Čambala
Deri kohët e fundit, ishte e paimagjinueshme që një grua të shfaqej në një fjalim kryesor të Apple. Megjithatë, realiteti po ndryshon dhe Apple tani po u jep grave dhe anëtarëve të pakicave më shumë pushtet dhe më shumë hapësirë. Ai gjithashtu shpreson që kompanitë e tjera të marrin shembullin e tij dhe ta ndjekin atë në trendin e diversitetit dhe transparencës më të madhe.
Në verë, Apple planifikon të nxjerrë një raport tradicional mbi kushtet e punësimit, në të cilin njëjtë si vitin e kaluar do të zbulojë gjithashtu të dhëna për diversitetin, d.m.th., përqindjen e grave ose të pakicave midis të gjithë punonjësve të Apple.
Sipas Denise Young Smith, kreu i burimeve njerëzore, Apple po ecën shumë mirë tani. Plot 35% e rekrutëve të rinj që vijnë në Apple janë gra. Afrikano-amerikanët dhe hispanikët janë gjithashtu në rritje.
Nëse do të krahasonim situatën me vitin e kaluar, tani jemi në një pozicion më të balancuar. Vitin e kaluar, fuqia punëtore ishte 70% meshkuj dhe vetëm 30% femra. Burrat e bardhë aktualisht kanë përfaqësimin më të madh në kompani, e cila sipas CEO Tim Cook duhet ndryshojnë ndjeshëm.
Diversiteti i mollës mbështet dhe financiarisht, duke investuar në organizata jofitimprurëse që mbështesin gratë, minoritetet dhe veteranët që i përkushtohen teknologjisë.
Mendoj se ka pak kafshë shtëpiake në kompani dhe në pozicione drejtuese gjithashtu. Nuk e kam kuptuar plotësisht diversitetin, pas përmbytjes së Jobs...
dhe po me lulet?
Pra, Apple do të shkojë në ferr dhe dëshiron që edhe konkurrenca të shkojë atje.
Zgjedhja e punonjësve jo në bazë të aftësive, por në bazë të asaj që dikush ka midis këmbëve dhe ngjyrës së lëkurës së tyre, është me të vërtetë arra për një kompani kompjuterash. Këto gabime në OSX do të jenë më të lehta për t'u trajtuar kur e dimë se ato nuk janë bërë nga një burrë i bardhë heteroseksual, por nga një hispanike homoseksuale ose, akoma më mirë, një grua e zezë lezbike. Kështu është dhënë nga Apple. Dhe ndaloni flamurin hebre në të gjithë motorët e kërkimit.
Po, Apple po bëhet një kompani neo-marksiste që nuk sheh as heteroseksualë.
Fatkeqësisht, Jobs nuk e kishte idenë (apo ai?) se çfarë dreqin do të bëhej Kuzhinieri.
pra diskriminim pozitiv.. vecanerisht ne shoqerine amerikane do te prisja te mesonin nga ambienti qe nuk eshte gje e mire.. te punesosh njerez sipas races dhe gjinise jo sipas asaj qe mund te bejne :/
Të mos harrojmë se “fashisti” themeloi kompaninë më të mirë në botë dhe pa të nuk do të kishte as ekipin tuaj dhe as këtë faqe interneti.